洋河股份召開五四青年大會

發(fā)布時間：2021-05-07

做蘇酒振興時代新人聚跨越發(fā)展青春勢能

洋河股份召開五四青年大會

五四精神今猶在，青年揚帆正當時。為弘揚五四精神，鼓舞青年斗志，讓青春在企業(yè)發(fā)展中綻放絢麗之花，推動企業(yè)加快構建高質量發(fā)展新格局，5月6日下午，洋河股份五四青年大會在公司辦公大樓多功能廳召開，會議在集團貿易、洋河基地、雙溝基地、泗陽基地、貴酒公司、雙溝酒業(yè)銷售公司設立六個分會場同步舉行。

蘇酒集團董事局主席、洋河股份黨委書記王耀，洋河股份董事長、黨委副書記張聯(lián)東，洋河股份總裁、黨委副書記鐘雨，洋河股份執(zhí)行總裁、集團貿易董事長、黨委書記劉化霜，以及周新虎、陳福亞、林青、鄭步軍、傅宏兵、尹秋明、李玉領、陳太松等領導出席會議。公司各條線500余名青年代表參加會議。

王耀在會上代表公司黨委向蘇酒青年致以節(jié)日的問候，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。王耀指出，青年是最富有朝氣、最富有力量、最富有生命力的中流砥柱，肩負著新時代賦予的偉大使命和歷史重任，展望未來，他從四個方面深情寄語蘇酒青年，勉勵青年同志在無悔的青春中創(chuàng)造出屬于自己的精彩人生。

一是在成長成才最好的時期，一定要“胸懷大我”，展現(xiàn)非常之志。蘇酒青年要始終牢記，理想在胸，才能奮斗不止；信念在心，才能前行不止；規(guī)范在手，才能活力不止。有了堅定的理想信念，站位才會高遠、步伐才會堅實、心胸才會開闊，這是保持長久不懈的奮斗精神、保持源源不斷的拼搏動力的根本核心所在。

二是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最好的時期，一定要“錘煉自我”，展現(xiàn)非常之能。蘇酒青年要有“本領恐慌”的意識，以百倍熱情擁抱知識；要有“讀萬卷書”的志向，以千倍努力對待學習；要有“行萬里路”的氣魄，以萬倍用心錘煉本領。只有不斷提高與時代發(fā)展和工作要求相適應的素質和能力，才能闖出一片屬于自己的天地。

三是在奮斗奮進最好的時期，一定要“拼搏忘我”，展現(xiàn)非常之勢。幸福都是奮斗出來的，蘇酒青年要有“初生牛犢不怕虎”的銳氣、“板凳甘坐十年冷”的靜氣、“敢叫日月?lián)Q新天”的志氣，點燃“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗激情，激發(fā)“二次騰飛”的奮進熱情，在構建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為，讓青春綻放在蘇酒大地上。

四是在追夢圓夢最好的時期，一定要“建功有我”，展現(xiàn)非常之力。蘇酒青年要爭當深化轉型升級的先行者、爭當匯聚變革勢能的生力軍、爭當全員營銷時代的排頭兵，立說立行、突破突圍、敢打敢拼，挑起發(fā)展的大梁，傳好洋河股份高質量發(fā)展的“接力棒”。

張聯(lián)東深入分析了企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，并圍繞“一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機緣；一代人有一代人的萬里長征，一代人有一代人的使命擔當”系統(tǒng)分析了廣大青年擁有的幸運感與面臨的緊迫感，呼吁蘇酒青年珍惜機遇、振奮精神、苦干實干，推動企業(yè)在更高水平上實現(xiàn)更加優(yōu)質高效的發(fā)展。

針對蘇酒青年的培養(yǎng)和發(fā)展，張聯(lián)東圍繞“給舞臺、建平臺、設擂臺”，對青年人才提出了殷切希望，對相關部門提出了具體要求。

一是給舞臺，讓廣大青年始終與洋河股份同步伐、共添彩。要提供追夢圓夢、苦干實干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舞臺，讓青年人才更有動力、更有活力、更有魅力。要讓廣大青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，把企業(yè)建成三萬酒人最堅強的后盾、最溫暖的港灣。廣大青年要有家國情懷，涵養(yǎng)“建功必須有我”的擔當，想干敢干主動干，大干快干拼命干，實干巧干科學干，助力企業(yè)“大變樣、大發(fā)展、大跨越”。同時，公司要在體制機制上不斷下功夫，為各類卓越人才成長創(chuàng)業(yè)培育豐厚“土壤”，充分激發(fā)出員工的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

二是建平臺，讓廣大青年始終與洋河股份同呼吸、共命運。要搭建人才成長平臺，豐富蘇酒青年的成長路徑。加強對年輕干部的選拔培養(yǎng)、對后備干部的隊伍建設、對青年隊伍的一線培育、對優(yōu)秀人才的暖心呵護；要搭建教育培訓平臺，提升蘇酒青年的綜合素養(yǎng)。堅持規(guī)范自主學習，落實常態(tài)化培訓，加強與專業(yè)院校合作及外出考察學習交流；要搭建職業(yè)發(fā)展平臺，拓展蘇酒青年的晉升渠道。

三是設擂臺，讓廣大青年始終與洋河股份同進步、共輝煌。要健全組織機制，深度研究組織業(yè)態(tài)，科學搭建“人效模型”，繼續(xù)做好人效提升；要創(chuàng)新激勵機制，完善薪酬福利體系、績效考核體系、人才晉升及退出機制，保持組織健康向上的活力；要優(yōu)化人才機制，進一步盤點人才，做實崗位畫像，高質量落實“個十百千萬”人才培養(yǎng)工程，加快建立人員多通道流動機制。要讓青年在展現(xiàn)青春風采、彰顯青春活力的擂臺上挑更重的擔子、展現(xiàn)更大的作為。

鐘雨主持會議，并從“思想上要從高認識，全面深化宣貫領會；行動上要從細落實，全面深化高效執(zhí)行；保障上要從優(yōu)配稱，全面深化系統(tǒng)聯(lián)動”三個方面對貫徹落實本次會議精神提出要求。

會上，洋河股份黨委副書記、紀委書記陳福亞宣讀了《關于表彰洋河股份獲得國字號榮譽集體和個人的決定》《關于表彰洋河股份首屆“五四杰出青年集體”的決定》《關于表彰洋河股份第五屆“十大杰出青年”、“十大優(yōu)秀青年”的決定》。

會上還對獲評公司第五屆“十大杰出青年”的孫敏、田銳花、林全、陸俊杰、劉飛翔、趙海峰、陳文林、陳露露、郭仁新、朱建猛，獲評公司第五屆“十大優(yōu)秀青年”的包大偉、尹建國、謝文訓、姚松慧、朱衛(wèi)軍、楊露、王磊、周亮、莊海燕、黃河，以及獲評公司首屆“五四杰出青年集體”的集團貿易名酒新沂辦事處、雙溝酒業(yè)銷售公司宿遷分公司、技術中心夢之隊、洋河分公司質量部、雙溝酒業(yè)釀酒202車間、泗陽分公司包裝車間，共20位優(yōu)秀青年個人和6個先進青年集體進行了表彰和現(xiàn)場頒獎。