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洋河股份擬推行“第一期核心骨干持股計劃”
7月15日晚間,洋河股份發(fā)布《江蘇洋河酒廠股份有限公司第一期核心骨干持股計劃(草案)》,擬推第一期核心骨干持股計劃,金額10億元,持股計劃購買回購股份的價格為回購均價103.73元/股。
通過構(gòu)建創(chuàng)新的長期激勵機制,洋河股份在“二次創(chuàng)業(yè)”期建立起共享、共創(chuàng)、共擔(dān)、共贏的創(chuàng)業(yè)機制,將核心骨干利益與股東利益深度結(jié)合,推動公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。與核心骨干持股計劃相輔相成的,還有一個分量著實不輕的業(yè)績目標(biāo)。
根據(jù)公告,本持股計劃的存續(xù)期為36個月,所獲標(biāo)的股票的鎖定期為24個月。持股計劃業(yè)績考核要求為:2021年營業(yè)收入較2020年增長不低于15%且2022年營業(yè)收入較2021年增長不低于15%,若業(yè)績考核指標(biāo)未達成,本持股計劃持有的全部標(biāo)的股票權(quán)益由管理委員會收回。
要以“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享、共贏”的四共意識,明白核心骨干持股計劃的戰(zhàn)略意義。實施核心骨干持股計劃,是洋河與員工“價值共創(chuàng)”的必備之策、“風(fēng)險共擔(dān)”的必然之舉、“利益共享”的必由之路、“未來共贏”的必經(jīng)之事。受宏觀環(huán)境、資本市場、公司經(jīng)營等內(nèi)外部多重因素影響,參與持股計劃可能存在多種風(fēng)險,參與者需與公司風(fēng)雨同舟、風(fēng)險與共。
要以“求實、求新、求質(zhì)、求效”的四求精神,明確核心骨干持股計劃的規(guī)劃綱要。一是“實”字為先,明確“依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險自擔(dān)”的基本原則。二是“新”字為本,明確參與對象。三是“質(zhì)”字為魂,明確認購標(biāo)準(zhǔn)。四是“效”字為王,明確考核指標(biāo)。
張聯(lián)東強調(diào),洋河要做基業(yè)長青的長久企業(yè),是一代一代人賡續(xù)奮斗做起來的,要分階段、分步驟穩(wěn)妥推進核心骨干持股計劃,為每一位有夢想的員工提供廣闊的平臺,提供實現(xiàn)人生價值的舞臺,創(chuàng)造共同的財富,創(chuàng)造更美好的未來!