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公司舉辦“溫暖洋河 心系學(xué)子”2022年夢之藍(lán)·公益基金慈善助學(xué)座談會暨助學(xué)金頒發(fā)儀式
春種一粒粟,秋收萬顆子。在這個(gè)孕育希望和收獲的美好時(shí)節(jié),秉承夢之藍(lán)·公益基金的服務(wù)宗旨,為貫徹落實(shí)張聯(lián)東董事長“絕不能讓洋河的職工子女上不起學(xué)”的指示精神,8月29日上午,“溫暖洋河 心系學(xué)子”2022年夢之藍(lán)·公益基金慈善助學(xué)座談會暨助學(xué)金頒發(fā)儀式在洋河基地職工文化娛樂活動中心三樓多功能廳舉行。
洋河股份黨委副書記、總裁鐘雨,黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席陳太清,黨委副書記、紀(jì)委書記陳福亞,泗陽分公司副總經(jīng)理張德佳,雙溝酒業(yè)副總經(jīng)理崔鳳元,公司工會、三地黨群工作部負(fù)責(zé)人及61名學(xué)生、家長代表參加活動。
活動現(xiàn)場舉行了助學(xué)金頒發(fā)儀式,向25名學(xué)生代表頒發(fā)了助學(xué)金,幫助困難職工子女追夢、筑夢、圓夢,用愛心點(diǎn)燃成才希望。受助學(xué)生和家長代表依次發(fā)言,分享了各自在學(xué)習(xí)、工作和生活中的感悟,并對企業(yè)表達(dá)了感激之情。
鐘雨表示,大家的發(fā)言情真意切,打動人心。洋河股份作為地方支柱性企業(yè),作為家鄉(xiāng)一個(gè)有溫度的企業(yè),始終把“報(bào)國報(bào)民報(bào)一方”作為責(zé)任與擔(dān)當(dāng),始終堅(jiān)持“員工至上”的理念,一如既往地不斷加大對公司困難職工家庭幫扶救助力度,推動解決困難職工子女上學(xué)難問題,把公益助學(xué)、筑夢圓夢的愛心傳遞下去,為無數(shù)孩子的夢想插上了翅膀,確?!安蛔屢幻щy職工子女因家庭生活困難上不起學(xué)”。
以夢為馬,不負(fù)韶華,鐘雨深情寄語學(xué)子們,希望大家能夠堅(jiān)守“四向”、常守“四心”,取得更好的成績,擁抱更好的未來:一是堅(jiān)守向陽的基因,常守夢想之心,天地才會更廣闊;二是堅(jiān)守向上的基因,常守奮進(jìn)之心,人生才會更精彩;三是堅(jiān)守向美的基因,常守學(xué)習(xí)之心,生命才會更豐盈;四是堅(jiān)守向善的基因,常守感恩之心,生活才會更幸福。
“在新學(xué)年、新學(xué)期即將啟航的九月,能夠來到父母工作的地方走一走、看一看,感受洋河發(fā)展的壯闊征程,感悟洋河文化的深厚魅力,體驗(yàn)了父母平凡工作中的不凡,更體會出了作為洋二代的自豪與驕傲!”“今后無論去哪里讀書,在哪里工作,都不會忘記,自己是洋河的職工子弟?!?/span>受助學(xué)子代表紛紛表示將心懷感恩,秉承初心,奔赴夢想。
活動還從救助對象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等方面對江蘇夢之藍(lán)公益基金教育救助條款進(jìn)行了詳細(xì)解讀。教育救助覆蓋了學(xué)前教育階段至研究生階段,全方位為困難職工子女提供扶持,針對不同階段的學(xué)生,資助標(biāo)準(zhǔn)、類別和申請方式有所不同。對幼兒園、義務(wù)教育階段、普通高中和中等職業(yè)教育階段,每年發(fā)放教育補(bǔ)助;對高等教育階段,在發(fā)放學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的同時(shí),還給予在校期間生活補(bǔ)助。據(jù)悉,自江蘇夢之藍(lán)公益基金會成立以來,積極開展了扶貧濟(jì)困、助學(xué)助醫(yī)、救助急難等各類慈善公益活動,過去一年里,累計(jì)為公司職工或其直系親屬罹患各類重病的救助超百萬元。
“誰的家里都會遇到點(diǎn)事情和困難,企業(yè)既要有剛性的管理,又要有柔性的關(guān)懷,讓員工感受到關(guān)愛與溫暖,感受到‘家’的溫度”,正如張聯(lián)東董事長所言,在洋河人齊心建設(shè)企業(yè)這個(gè)“大家庭”的時(shí)候,企業(yè)就是洋河人“小家庭”的最大依靠。以人為本,員工至上,傳遞愛、守護(hù)愛、成為愛!承載著新時(shí)代的社會溫度和情懷的洋河,將為更多需要幫助的人獻(xiàn)愛心、送溫暖,為企業(yè)注入愛的暖流,傳遞愛的夢想。